“在村居实习让我得到很多意想不到的收获。”广东金融学院大一女生梁嘉欣说。小梁上个月通过南海“英才计划”,到里水沙涌村委会实习,短短一个月的实习让她对村居工作有了新的认识,她说:“以后到村居工作也是不错的选择。”

　　今年暑假,通过“英才计划”,206名南海籍大学生走进村居实习,大学生进村居实习已经渐渐成为一种常态,而大学生们也放下“天之骄子”的架子,对在村居工作有了更多的认同。

大学生进村工作实习屈才吗?

　　村居是最基层的自治组织,而大学生一度被捧为“天之骄子”,两者曾风马牛不相及。大学生村官的出现也曾引起舆论争议。大学生进村工作、实习是不是大材小用?这个问题被社会各界不断拿出来拷问。

　　孙柏添,现在在罗村镇联星村实习,由于他在大学所学专业是电子信息工程,刚刚被分配到村委会实习后,不免有点“小郁闷”,“我以为村委会的工作和自己的专业相关性不大,觉得这些工作会很无聊。”而“接触这次实习后,我对村委会的工作改观了。”“当我想到能为家乡事业作贡献时,专业的相关性已经不重要了,你看很多国家领导也不都是管理类专业毕业的?”

　　华南农业大学的崔建升则有着更坚定的想法。小崔现在在桂城街道花苑社区实习。在基层的锻炼对于他更是一种能力的提升。小崔介绍,之前与其他实习生交流时,一个同学在描绘自己的理想工作和生活时夸夸其谈,对他现在实习所在村居的琐碎工作表示不屑,并且认为在基层的抄抄写写等常规性工作埋没才华,无法施展自己的能力,只有在管理层上才能锻炼自己。而小崔一句反问却让对方哑口无言,“有哪个出色的管理人一开始就是站在最高处作总指挥的呢?”小崔觉得,没有在基层历练过,就没有资格管理基层。他说,基层工作虽然很琐碎,但涉及到民众生活的方方面面,只有在基层的不同岗位上锻炼过,从微观上通熟政策方针和工作流程,才得以形成宏观的思维视角去认识村居基层的静态架构和动态运作。

　　事实上,目前,在南海区大学生进村居工作也已经较普遍,据悉,南海全区1195名村“两委”干部中大学生“村官”达513人,占43%；全区村级后备干部达623人,其中大学生也有431人。“南海各村集体经济发达,外来人口多,各种经济利益和社会矛盾在基层交织,干好村居工作也是很不容易的。”日前,一位相关部门负责人在向大学生介绍南海区基层政权建设时说。

“村居实习让我听到底层的声音”

　　“我实习的村委会是外来工最多的几个村委会之一,在这里我要面对那些在大学未面对过的社会矛盾和冲突。”梁嘉欣说,进村居实习的大学生普遍反映,在村居中可以了解基层群众的诉求,“很多政策最后还是要分解到乡镇和村居落实”。

　　梁嘉欣进村居实习后,被安排到流管站帮忙,主要工作是帮助外来工办理暂住证的。小梁说,经过两三天的学习,流管站的工作我已经能很好地掌握,表面上看,剩下的就是多余的重复操作。后来小梁却发现,最大的收获应该是通过流管站这个平台了解到外来工的情况。“前来办理证件的外来工来自全国各地,帮助他们办理暂住证的过程,我认为是理解底层工人的过程,我们要理解他们、体谅他们”。

　　孙柏添在村委会实习的主要工作是健康村评比,说到实习收获,他说是针对不同的人要有不同的办法。“老年人听不懂文绉绉的东西,你要用通俗的话跟他们说；大人比较忙,你要问得精简,同时也要营造良好的气氛；小孩一般都在读书,对这些问卷都很熟悉,可以让他们自己做,这样便可增加你的效率”。

村居有望成大学生就业新平台

　　在就业压力不断加大的今天,去基层工作渐渐已成为大学生的现实选择。而基层由于经济越来越活跃、社会管理难度越来越大,对大学生这样的高素质人才的需求也在增大。

　　吸纳高校毕业生充实南海村级“两委”已经成为南海的一种普遍做法。今年下半年,南海还将对大学生“村官”进行区级的统一选聘、使用和管理,今后,南海还将探索有效方法选拔表现突出的村干部进入镇(街道)党政领导班子,并探索面向年轻优秀村干部定向招录公务员和政府聘员,这将加大南海基层对大学生需求的缺口,同时也为大学生,尤其是南海籍大学生回乡就业又打造了一个良好平台。

　　大学生们的选择也越来越趋于现实。在九江镇实习的吴国华,是高三升大一的学生,通过一个月村居实习,他表示,有机会会考虑在村居工作。而崔建升虽然没有表达在村居工作的意愿,但对此也不排斥,他说:“无论在城市还是乡镇,无论在什么工作岗位,都能彰显出自己独有的价值。”

　　但目前,在村居工作的大学生比例还比较低,不能满足基层的需要。“据我了解,在基层大学生很少,因此工作效率偏低。”梁嘉欣说,她所在的村委会对大学生工作人员的需求很大,“因为我在实习过程中发觉,由于自己掌握的技能比较多,所以各个部门都喜欢让我去帮忙”。