近日，广东省农业农村厅发出《关于组织开展“广东千名农村职业经理人培育工程（第二期）”的通知》，向全网招募致力于从事乡村经营管理的人才，诚邀其报名参加“广东千名农村职业经理人培育工程”的第二期培育。

　　此次培育的目标是提升培育对象在乡村运营、乡村资源管理、集体经济管理、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业农村数字化等领域的专业水平，尤其关注返乡创业青年，以期将其培养成具备实战能力和创新精神的乡村经营管理人才，成为富民兴村的带头人。

　　实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”），推动乡村全面振兴，关键在人，需要一大批爱农业、懂技术、善经营的人才，而农村职业经理人就是这样的专门人才。

　　为此，自去年起，广东学习运用“千万工程”经验，加快培育农村职业经理人，并将其作为助力实施“百千万工程”，有力有效推进乡村全面振兴的重要实践。

　　经过培育，首期班的部分学员达到了边培训、边上岗的实战能力，他们在“百千万工程”中出谋划策、苦干实干，贡献着智慧与力量，给广袤的乡村带来了新技术、新理念、新方法，为全省高质量发展贡献力量。

　　丁球凤是首期班中的一员，她在清远市连山壮族瑶族自治县永和镇桂联村下辖的石坪村推行“三地活化”，通过盘活乡村闲置资源，链接各类外部资源，引进技能培训、工会团建等项目，推动全村“沉睡”资源开始变现，才一年时间，村里的项目已经开始盈利。

　　随着乡村全面振兴和“百千万工程”不断走深走实，在基层，与产业需求、乡村发展相适应的职业经理人的需求愈发迫切。尽管如此，对于如何选育农村职业经理人，仍需要一定的资质和要求。

　　因此，在招生对象条件方面，通知也提出了明确的要求，需要政治觉悟高，热爱“三农”工作，具有2年以上相关工作经验，有创业意愿和乡村相关实践经验。有乡村产业创业经历、在农村从事集体经济经营管理、乡村农文旅项目运营管理等相关工作者优先考虑。同时，立足培育植根乡村的本土人才，通知还鼓励返乡创业青年、省“百千万工程”典型县镇村从事相关工作人员踊跃报名。

　　根据通知，本期培育报名截止时间为4月28日，计划培育200名农村职业经理人，并通过他们对接城市资源，将城市圈的人流、资源和管理模式带到乡村，促进城乡要素双向自由流动，推动乡村全面振兴。

　　可以预见，随着一批又一批新培育的农村职业经理人扎根乡村，他们将充分发挥在农村农业方面的资源优势和创业管理方面的知识经验，为乡村运营、乡村产业发展、村集体经济持续发展壮大等注入新动能，不断赋能“百千万工程”和乡村振兴，为全省深入实施“百千万工程”带来新活力。

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