正在此间参加“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训工作会”的有关部门负责人表示，我国应尽快建立农民工教育培训的投入机制，提高农民工的文化素质和技能水平，加快农村富余劳动力转移，实现稳定就业。 “正在实施的‘温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训’工程，为建筑业农民工的教育培训提供了巨额资金，为提高农民工文化素质和技能水平、实现转移就业提供了难得机遇。”中央统战部副部长楼志豪说，农民工科技文化素质低是制约农村富余劳动力转移的重要因素，今年，将使用“温暖工程李兆基基金”对中西部地区１３个省区市的２０万建筑业农民工进行教育培训，努力实现９０％以上的就业率；同时，还将根据情况进一步扩大培训规模，让更多的农民工接受培训，建立起培训、输出、就业的长效机制。 建设部副部长黄卫介绍说，就建筑业农民工而言，农民工文化素质和技能水平差的情况更为突出，这也是农民工就业不稳定的原因。我国建筑业农民工初中以下文化程度的占５８％，多数建筑业农民工靠亲朋好友介绍进入建筑业打工，在一个企业连续务工一年以上的不到２０％。全国１．１万多家劳务企业吸纳农民工１１００万人，仅占农民工总数的三分之一。他说，目前建筑业农民工培训工作还没有在全行业普遍推开，培训规模还比较小，培训、输出、就业机制还没有形成，这主要是由于农民工培训资金投入机制还没有建立起来，培训资金来源没有得到根本解决。