惠州市农业局各党支部、广大党员立足本职工作在“创先争优”活动中作出了一个个郑重承诺：
作为一名共产党员和农业工作者，

　　我承诺：我将紧紧围绕局中心工作，奋发有为，力争在自己的岗位上创出佳绩。
　　我承诺：按照党章要求，认真履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用。积极献计献策，为创先争优活动尽自己微薄之力，为使所在支部成为先进党支部做出自己应有的贡献。
　　我承诺：……

 

　　“创先争优”活动开展以来，根据《中共惠州市委办公室转发＜市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案＞的通知》（惠市委办发［2010］13号）精神，惠州市农业局党组给予了高度重视，对活动进行了精心组织，周密部署，并紧紧围绕“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”这个主题，带领全体党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，积极投身到“创先争优”活动中，使“创先争优”活动有力有序地进行。
　　一、加强组织领导，制定实施方案。
　　一是成立领导小组，明确工作职责。为确保活动取得成效，成立了由局党组书记刘仕启同志担任组长，班子成员和各支部书记任成员的局“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动日常工作；二是根据惠州市农业局工作实际，制定了《市农业局“创先争优”活动实施方案》，明确了活动的主要内容、目标任务和实施步骤；三是搞好宣传活动。通过深入动员、认真学习，进一步增强党员干部对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，使各党支部和广大党员以良好的精神状态和奋发有为的工作姿态积极参加“创先争优”活动。
　　二、落实“实施方案”，扎实推进创先争优活动
　　1、广泛开展基层党组织和广大党员公开承诺活动
各党支部、广大党员公开承诺活动，是深入开展“创先争优”活动的重要内容和步骤，通过公开承诺活动，亮出党员先锋模范带头作用的旗帜，叫响“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”的口号，从而以优良的工作作风和昂扬的精神面貌迎接建党90周年。主要做法有：一是填写公开承诺书。各党支部向局机关党委公开承诺，广大党员向所在党支部公开承诺；二是建立《党员承诺档案》，制定《党员承诺考核办法》。
　　2、积极开展创先争优100问活动
　　根据市直工委《关于在市直机关开展“创先争优一百问”征集活动的通知》（惠市直党发［2010］43号）要求，惠州市农业局以党的执政能力和先进性建设为主线，结合局机关党委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等工作，积极开展“创先争优”100问征集活动。通过广大党员的积极参与，惠州市农业局共提出了20多个问题，为市直工委形成“创先争优一百问”提供了基础性材料。
　　3、认真开展“优秀党员标准”大讨论
根据市委创先争优领导小组《转发＜关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的通知＞》（惠创先组发［2010］15号）精神，各党支部紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀”的目标，就“什么是先进，什么是优秀”、“党组织怎样创先进、党员怎样争优秀”等主题，紧密联系工作实际和党员的岗位职责进行了先进基层党组织和优秀共产党员具体标准的讨论。通过讨论，广大党员对党组织创先进和党员争优秀的标准有了更具体的认识、更深刻的体会和更准确的把握。比如，有的同志认为，先进和优秀的具体标准对于基层党组织来说，首先要做到班子团结和谐，勇于开拓创新；对于党员来说，要做好本职工作，要做到想干事、能干事、干好事。有的同志认为：求真务实，甘于奉献，淡泊名利，弘扬正气，这就是优秀的共产党员。
　　三、以工作实际为载体，深入开展创先争优活动
　　惠州市农业局结合党建工作和去年“五个年”、今年“三个年”活动，紧扣三农中心工作，强化“五个抓手”，扎实推进创先争优活动：
　　1、以建设学习型组织，培养学习型党员为抓手，提升领导班子和党员干部运用科学发展观指导实践的能力和水平。为确保学习效果，积极组织形式多样、内容丰富的学习活动：一是注重学习辅导。如去年局领导作了《以执行力为抓手，推进经济又好又快发展》等14个专题辅导报告；二是注重专题讨论。根据学习需要，选择一些学习专题，以党支部、党小组为单位开展讨论。三是注重创新学习形式。如通过手机短信每月向全局干部职工推荐一本好书，举办“品味书香促进发展”为主题的演讲比赛等。四是注重提高学习效果。为确保提高学习效果，达到预期目的，认真做好经常性的检查督促工作。五是把学习贯彻《党员领导干部廉洁从政准则》、《问责暂行规定》等作为学习的重点内容，组织广大党员学习讨论。
　　2、以加强组织建设，强化执行意识、提高执行力为抓手，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是注重各党支部的建设，增强党组织的凝聚力和战头力。二是严格执行发展党员程序，确保党员队伍的纯洁性和先进性。三是建立党组成员联系制度，提高局属党支部能力建设。四是抓党支部“六有”达标建设，提升党组织自身建设。
　　3、以加快制度建设，加强作风建设为抓手，保障创先争优工作有效推进。惠州市农业局通过制定符合农业部门工作特点的制度，如《惠州市农业局党风廉政建设责任制》、《惠州市农业局领导班子交心通气、谈话制度》等制度，形成了适应该局工作实际的长效机制，实现了用制度管人、管事的良性机制。
　　4、以加强廉政建设，筑牢思想防线为抓手，提高党员干部拒腐防变能力。一是深入开展廉政教育活动，做到警钟常鸣。二是加强宣传教育，营造“廉政勤政”氛围。如在全局干部办公桌上放置工作牌，在办公楼走廊内悬挂廉政勤政宣传栏，在惠州农业信息网上开辟《党风廉政建设》专栏等。三是不断完善党风廉政建设的长效机制。如制定《惠州市农业局党风廉政建设责任制》等。四是充分发挥“文化兴廉”的载体作用。如扎实开展以“情系‘三农’、勤政廉政”为主要内容的党风廉政建设实践活动。
　　5、以强化活动载体为抓手，做实创先争优。一是积极开展送农业科技下乡活动。二是提高护民意识，开展农业综合执法行动。三是加大食用农产品质量安全监管力度，保障市民吃上“放心菜”、“放心肉”。四是积极稳妥地推进农业融资与农村集体经济股份制改革试点工作。五是周密组织、认真落实扶贫开发“双到”工作。
　　由于扎实有效地开展创先争优活动，有力地促进了惠州市农业局工作的全面开展。2010年，全市农业总产值170亿元，比2006年（下同）增长51％，年均增长12.75%；农业增加值103.6亿元，增长32%,年均增长8%；农民人均纯收入9077元，增长78%，年均增长19.5%，增幅连续4年达到两位数，连续5年超过城镇居民人均可支配收入增长幅度。惠州的农业产业化、特色农业、冬季农业开发、农产品食品安全监管、重大动植物防疫、产业化扶贫、革命老区建设、农业科普及信息化等工作都走在全省甚至全国前列，受到了农业部、省委、省政府或省农业厅的表扬和奖励。党建工作、机关作风建设等也取得了很好的成效： 2010年被评为市直机关作风建设效能考核先进单位；2010年7月，局机关党委被评为市直机关先进基层党组织；2010年12月，局机关党办被评为市直机关先进党委办公室；2010年参加市直机关学习贯彻《廉政准则》知识竞赛，荣获一等奖；2010年惠州市农业局在“万众评公务”活动中，位于全市55个执法部门的第7名，满意率达96.05%。
　　下一步，惠州市农业局将继续按照上级党组织的统一部署，进一步掀起“创先争优”活动热潮，形成学先进、赶先进、争做先进的良好氛围；并进一步做好“承诺、践诺”工作，确保有承诺全践诺；同时积极向其它单位学习，学习他们的好经验好做法，充分体现“它山之石，可以攻玉”的意义。