昨天上午，东莞樟木头镇的蔡佩君、蔡俊荣、蔡佳茹等18名大学毕业生作为社区后备干部正式上岗，分别前往该镇9个社区报到，开始了他们的“大学生村官”生涯。据悉，这18名大学生村官为樟木头镇首批自行招录的社区后备干部，表现优秀者有望进入社区两委。

每社区配两名“大学生村官”

　　记者了解到，此前樟木头镇招录的“大学生村官”，主要来自市委组织部牵头统一招录，而此次18名社区后备干部，则完全由樟木头镇自行招录，可称得上该镇首批镇属“大学生村官”。

　　樟木头镇组织办主任罗国雄介绍，这18名社区后备干部是经过笔试、面试等考核、综合排名在前18名的考生。按照户籍所在地原则，这18人分别进入9个社区任职，每个社区2人。

　　资料显示，在18名社区后备干部中，男性8人，女性10人，年龄最小为21岁，最大为27岁。18人均具有大专以上学历，其中两人为本科学历。

　　18名大学生村官的工资福利待遇，按樟木头镇属机关事业单位聘用人员工资福利标准执行，由镇和社区各负担一半。

表现优秀者可进社区两委

　　樟木头镇委委员徐鸿飞在接受采访时表示，招录这批年轻人的目的很明确，主要为樟木头镇农村基层干部队伍作人才储备，与此同时，也是为了引导当地大学毕业生在农村、企业等基层就业。

　　徐鸿飞表示，“村官不是铁饭碗”，该镇建立了“能者上、庸者下”的选人用人机制。他坦言，这18名“大学生村官”普遍存在的弱点是知识面不广，社会经验缺乏，“他们需加强理论、作风学习，尤其是树立永远与群众在一起的意识观念，学会解决基层实际问题”。

　　据介绍，首批18名社区后备干部，试用期三年，试用期满考核不称职者将被解聘。而工作表现优秀者，有望进入社区两委班子。

　　至于这批年轻人在社区具体从事什么工作，由各社区根据他们所学专业及个人特点自行安排。樟木头镇组织部门将每月跟踪他们的工作情况，建立档案进行考核。

先学如何与群众打交道

大学生村官第一课：

　　昨日上午，蔡佩君、蔡俊荣两位“85后”大学生村官来到樟木头镇石新社区居委会报到，被安排在综合办公室上班，负责接待到社区办事的居民。社区党总支部组织委员蔡日华说，之所以这样安排，是为了让他们尽快熟悉工作环境，培养多方面的能力。

　　由于两人都是土生土长的石新社区本地人，与居委会工作人员比较熟悉，上岗报到少了预想中的“紧张”，与大家相处融洽。毕业于广东外语外贸大学商务英语专业的蔡佩君，是樟木头本次社区后备干部考试的“状元”。她告诉记者，平时她经常参加志愿者活动，时常探访孤独老人、流浪儿童、贫困户等弱势群体，因此对自己与群众打交道的能力很有信心。“直接面对群众工作，可以学会细心、谨慎，做到处事得体等。”她有板有眼地说。直到记者采访完，蔡佩君还没有遇到来办事的群众。但她也闲不下来，主动跟计生干部学习如何在计生网站录入信息等工作。

　　另一位大学生村官蔡俊荣，则在综合办公室一位工作人员的指导下，细心地为一位居民办理子女出生入户登记。蔡俊荣颇有主见，打算在尽快熟悉居委会工作的同时，利用工作之余走访贫困村民。