网站地图 | 简体版 | 繁體版 | 无障碍 | 手机端
手机端二维码
| 微信
微信二维码
网站支持IPv6
首页 > 要闻动态 > 省内信息联播

东莞厚街:村改下一站,礼聘“诸葛”管经济

时间:2012-12-03 00:00 来源:东莞时报
字体 分享到:
  11月30日下午,深化农村综合改革、推进镇村集体经济发展的集中采访活动,走进东莞厚街。厚街镇副镇长方活力表示,2009年3月,厚街镇被确定为全市村级体制改革试点镇,经历三年多的路径探索,该镇目前取得阶段性成果。

  据统计,截至2012年10月末,全镇社区集体经济组织总资产84.73亿元,总负债比去年末减少9974万元,减幅4.92%;资产负债率22.76%,比去年末下降1.1个百分点。

  “一套班子、三块牌子”

  实施“村改居”,是厚街镇推动农村传统体制向城市管理体制转变的重要突破口。2011年1月,全镇22个村统一挂牌,正式成立社区居民委员会,及时完成公章变更及经济组织更名等相关手续。

  自此,厚街镇村级管理模式为“一套班子、三块牌子”,即社区党组织,是社区的领导核心;社区居委会,负责管理社区公共社会事务;股份经济联合社,负责管理原村级集体资产物业、规划发展等经济事务。原村级行政管理职能从村级机构中分离,纳入新成立的政务中心负责。

  实施村级体制改革,在村集体供养人数、管理成本上“动刀子”不可避免。为此,每年可节省行政开支3000多万元。

  直接合并与设立分社并举

  为打破村组经济“各自为政”局面,厚街采取直接合并、设立分社过渡两种办法,取消原村民小组集体股份经济合作社的独立经营权,推动原村、组两级核算向社区一级核算过渡。

  目前,全镇23个社区中,有12个社区完成合并;11个社区采取设置分社方式过渡。待下一步时机成熟后,再实行分社撤并。

  多种方式选拔人才

  下一步,厚街提出借“才”推村改。“社区基层组织建设和改革发展,关键在人才。”方活力说,该镇将创新公开选拔、跨村交流、村企互兼、委任选派等多种方式,逐步选拔一批懂经济、会经营、善管理、重诚信的优秀专业人才进入社区集体经济组织班子,缓解社区集体经济组织人才匮乏问题。

  同时,着重探索社区从现在的收租型、粗放型经营模式逐步转为实体型、专业型的集体经济经营模式,鼓励有条件的社区可大胆聘请经济能人,实行责任制的经营管理,增强社区集体经济发展后劲;创新新莞人的管理服务,逐步把新莞人融入到城市社会当中。

  此外,还将加紧脚步逐步实现“统一平台、统一规程、制度健全、管理动态、交易阳光、监控实时、信息共享”的社区集体资产管理新模式,建立“政府引导、市场调节、群众自愿、依法有偿”的资产交易管理机制。