2008年实施“双转移”以来，截至2012年10月，惠州市累计转移农村富余劳动力56万多人，74个省级贫困村有24826人成为受益者。其中，2009年至2011年，全市招收2937名贫困户劳动力，免费入读各级技工学校或技师学院，每人年补贴生活费3000多元，实现了“培训一人，转移一个，脱贫一户”的目标。

　　设42个定点培训机构开展智力扶贫

　　这些贫困村的富余劳动力是如何穿过阳光之门，走向脱贫致富路的呢？市人力资源和社会保障局负责人介绍说：“我们把贫困家庭子女作为劳动力转移的重点培训对象，着力开展智力扶贫和助学促富扶贫工程，开办电工、电子、厨师、服务员等工种培训班。培训中还创新方式，开展校企、校镇合作，设定定点培训机构42个。有针对性地加强村企现场对接、订单式培训对接、校企定向对接，扶贫挂钩对接，建立网络档案，跟踪服务，一抓到底。”

　　龙门县龙城街道樟潭村的温灿灵，是在2011年贫困户劳动力村企对接时，通过培训进入龙门美律电子厂的。她从普通员工做到小组长，在她带动下，目前该村已有20多人进入这家公司工作。博罗县龙溪镇的隆发鞋业公司，目前有30%的员工来自本地，接收省级贫困村富余劳动力3613人。劳动力通过定向对接培训后，基本上做到“转得出，进得去，留得住，干得好，快成才”，成为贫困地区经济发展的新增长点。

　　对返乡农民进行点对点免费培训

　　尤为值得一提的是，惠州市人社部门对返乡农民工积极开展 “点对点”的免费技能培训和预备制培训，引导他们在产业结构调整领域实现再就业，鼓励和帮助返乡农民工走自主创业道路。如今通过多渠道、多工种培训，全市74个省级贫困村劳动力累计转移大幅增加，实现贫困户“户户有就业”。