省优秀村（社区）党组织第一书记、恩平市横陂镇蓝田村党总支原第一书记伍京华在蓝田工作期间，开展软弱涣散党组织整顿，加强村党支部内部建设，改善村人居环境，助力贫困户脱贫致富，为当地带来翻天覆地的变化，期间他与蓝田村村民结下了深厚的友谊。

　　蓝田村党总支书记吴健友评价道：“伍京华同志的工作方法十分得当，走群众路线，接地气、没架子，在村里好评如潮。”

　　一切工作必须党建引领

　　2017年年初，在恩平市纪委监察局工作的伍京华被选派到横陂镇蓝田村担任该村党总支第一书记，开展软弱涣散党组织整顿工作。在伍京华来到蓝田村前，该村因班子不团结、形象欠佳、党建薄弱被列为软弱涣散党组织，也是2017年村“两委”换届恩平市的重点难点村。据了解，当时蓝田村班子内部矛盾尖锐，各项工作开展阻力重重。伍京华来到蓝田后，深入与村干部、党员群众谈心谈话，了解导致软弱涣散的根源，征询他们对村发展的意见建议，理清整顿工作思路；进村入户开展实地调研，详细了解蓝田村的自然环境、组织建设、经济发展等情况。

　　经过一段时间的调研摸底，伍京华得出结论：一切工作必须党建引领。村里的工作需从三方面去优化：第一，要打造一个团结的党支部；第二，要建立一个高效的班子；第三，要整合资源，落实惠民措施，让村民对村班子的态度改观，提升村民对村班子的信任度。为了破解困局，伍京华从抓党组织的内部建设着手，主动走访约谈“问题”干部、群众，深入排查影响换届不稳因素，协调解决矛盾问题，把群众基础好、责任心强的后备干部选配到村班子中来。为提升新班子的履职能力，他组织带领开展“两学一做”教育和政策业务学习，组建工作交流群，想方设法促进内部团结交流，要求村干部分工不分家，合力完成各项任务；经常就村的发展问题与村干部探讨交流，并积极组织开展各类活动，如开展廉政谈话，剖析违纪违法典型案例，增强干部廉洁自律意识；他还指导村健全规章制度，引导村干部全心全意为人民服务。

　　此外，伍京华还组织村干部与党员到恩平市歇马举人村廉洁学堂通过历史典故等学习廉洁文化。

　　帮村民解决诸多问题

　　村民吴称浓多次向记者表示，“伍书记是好干部，他一来到蓝田，就撸起袖子和我们一起搞清洁。”那时，村道周边垃圾成堆，村容“脏乱差”现象突出，初来的伍京华和村民们一起动手把垃圾杂物逐一清理，凭借这份真挚的热心感化了村民。蓝田地处偏远，买菜也不容易，他只好在村干部家中吃饭。长期的驻村生活，让他和村民的感情发生变化，春风化雨，润物无声，与村民拉家常，了解村民需求，有村民表示，村道没有路灯，天黑之后出门也不容易；村里没有公园，缺少休闲的去处；留守儿童、独居老人、困难家庭缺少关怀；村办公场所缺桌椅、复印机等办公器材。伍京华把大家的需求默记于心，积极向相关部门寻求解决办法。

　　他带领村“两委”班子积极向恩平市老促会、体育局、水利局、扶贫办等单位协调筹集资金50多万元，为村道装上了路灯，村民在入夜之后可以散步娱乐；在村文化楼附近安装了体育健身器材，又筹建了村口小公园，为村民新增了一些好去处；协调关系把社工服务队请进来，带队入户做好弱势群体的关怀工作；依托村党群服务中心，主动靠前服务，致力打通服务群众“最后一公里”；争取友好单位支持，拿来一批被替换且较好的桌椅、复印机送到蓝田村。有一次，复印机出了问题，他二话不说便修理好了，并耐心地向村干部演示如何解维修，一切就像发生在自己办公室那样自然。村干部吴坚平竖起大拇指说：“伍书记的风格就是亲民，跟村民聊得来。”

　　村民荣叔告诉记者：“伍书记在蓝田驻村期间做的民生实事比此前几年加起来的还多！”

　　做大做强青蟹养殖

　　蓝田村虽然地处偏远，但近临海边，蓝田河与镇海湾相汇，具有咸淡水交界的天然地理优势。伍京华走访发现，村民有饲养青蟹的传统，特别肥美，市场价高。伍京华跟吴健友在工作中多次研究探讨与镇扶贫项目合作的可行性，将养殖模式复制，有效拓展养殖规模。

　　2017年初，蓝田青蟹扶贫养殖基地在各级党委、政府的大力支持下，以“企业+基地+贫困户”的发展模式分两期建成运营，通过村党总支积极向上级部门沟通争取以及宣传推广，养殖基地的硬件配套得到逐步完善。信号不好，便请来通信公司把基站建起；电力不到，就请来供电局把电路铺好。经过前期建设，现在该基地已经变成356亩、共12口塘的大型养殖基地。吴健友表示，目前，该基地正在进行升级改造，通过引入新的养殖技术，引进新品种，降低成本，提升效率，将来的青蟹养殖基地将可创造更多财富。

　　目前，该基地共发放了32.7万元分红，带动70户贫困户每年增收4200元以上，解决贫困户收入的问题，同时也解决了贫困劳动力的就业问题，促进了当地经济的发展。